题目内容：
以下不属于劳动合同法定条款的是（ ） 。
A．社会保险 B．劳动合同期限
C．试用期
D．培训
E．补充保险和福利待遇
参考答案：
答案解析：
多选题：以下不属于劳动合同法定条款的是（ ） 。
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动合同期限
C．试用期
D．培训
E．补充保险和福利待遇
B．劳动合同期限
C．试用期
D．培训
E．补充保险和福利待遇
有位政治家曾说过：“有益的社会改革的首要目的是增加人类幸福的总量。因此，任何使一些人幸福的改革都达到了它的目的。因为我所
有位政治家曾说过：“有益的社会改革的首要目的是增加人类幸福的总量。因此，任何使一些人幸福的改革都达到了它的目的。因为我所提出的社会改革会使我的选民们幸福，所以它
我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）
我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同（ ） 。A．15天
生命：氧气
生命：氧气A．下雨：地湿 B．燃烧产物：二氧化碳 C．结婚：法定年龄 D．阴天：大雾
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某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。A．行为示范法 B．演讲法 C．情景模拟法
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。A．标准要素 B．业绩要素 C．需求要素 D．结果要索