多选题：按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（　　）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

题目内容：

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（　　）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。 A．劳动者严重违反劳动纪律
B．与劳动者协商一致
C．生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D．劳动者被依法追究刑事责任
E．劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

参考答案：

答案解析：

关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（　　）。

关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（　　）。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是（　　）。A．关注员工的福利，提高业务人员的工作动机 B．不断地培训员工，开发员工的潜能 C．重视员工的长期

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当经济状况好转时，这种“灰心丧气的个人效应”会变成“受激励的工人效应”，这种效应会对官方失业率统计数据产生什么影响（　　）。A．官方失业率数据高估实际失业情况

分类：中级人力资源管理题型：多选题

一些大学生毕业后如愿以偿进人大型国企，他们反映劳动力流向是（　　）。A．失业者变成就业者 B．失业者变成劳动力 C．非劳动力变成就业者 D．非劳动力变成劳动力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于生产资本密集型产品的行业来说，其劳动力需求的自身工资弹性一般（　　）。A．较高 B．较低 C．一般 D．不确定

分类：中级人力资源管理题型：多选题