单选题:对于生产资本密集型产品的行业来说,其劳动力需求的自身工资弹性一般( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于生产资本密集型产品的行业来说,其劳动力需求的自身工资弹性一般( )。 A.较高 B.较低 C.一般 D.不确定 参考答案: 答案解析:
以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪些结论是不正确的:在其他条件相同的情况下,( )。 以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪些结论是不正确的:在其他条件相同的情况下,( )。A.投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
针对不公平薪酬,公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的是( )。 针对不公平薪酬,公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的是( )。A.在按时计酬的情况下,过度报偿的员工创造的绩效比待遇公平的员工创造的绩 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
诵讨裁员调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。 诵讨裁员调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。A.快,低 B.慢,低 C.快,高 D.慢,高 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
集体协商中关于劳动合同管理的内容,主要包括( )。 集体协商中关于劳动合同管理的内容,主要包括( )。A.劳动纪律 B.劳动合同签订时间 C.未成年工人的使用和登记制度 D.试用期的条件和期限 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有( )。 下列有关组织人员结构的陈述中,正确的有( )。A.组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示 B.组织人员结构是组织结构的权变因素 C.组 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案