采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的信息分析,主要是检查本系统在运行中( )。

采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的信息分析,主要是检查本系统在运行中( )。A.各种信息的传递手段、方法和渠道是否存在问题 B.考评者是如何采集存储处理反馈

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( )属于对绩效考评指标体系的评估。

( )属于对绩效考评指标体系的评估。A.考评标准是否全面完整、科学合理、切实可行 B.有哪些问题待解决 C.有哪些成功经验可以推广 D.哪些条款遇到了障碍难以贯

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在绩效反馈面谈的过程中,( ).

在绩效反馈面谈的过程中,( ).A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论未完成的工作目标情况 C.要围绕优势和不足,存在的问题进行深入讨论 D.与员工围绕培训

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关于单向劝导式记下面谈,说法正确的是( ).

关于单向劝导式记下面谈,说法正确的是( ).A.它对于改进员工行为和表现,效果十分突出,尤其适用于那些参与意识不强的下属 B.采用本面谈方式时,上级主管应具有与

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国外绩效管理专家一般从( )维度将组织中的团队划分为工作团队、项目团队和虚拟网络团队三种类型.

国外绩效管理专家一般从( )维度将组织中的团队划分为工作团队、项目团队和虚拟网络团队三种类型.A.常规任务 B.成员构成 C.非常规任务 D.工作复杂程度 E.

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