多选题：在绩效反馈面谈的过程中，( ).

题目内容：

在绩效反馈面谈的过程中，( ). A．要保持面谈过程的严肃气氛
B．主要讨论未完成的工作目标情况
C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论
D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题进行充分调动并提出具体建议

参考答案：

答案解析：

关于单向劝导式记下面谈，说法正确的是( ).

关于单向劝导式记下面谈，说法正确的是( ).A．它对于改进员工行为和表现，效果十分突出，尤其适用于那些参与意识不强的下属 B．采用本面谈方式时，上级主管应具有与

分类：理论知识题型：多选题

国外绩效管理专家一般从( )维度将组织中的团队划分为工作团队、项目团队和虚拟网络团队三种类型.A．常规任务 B．成员构成 C．非常规任务 D．工作复杂程度 E．

分类：理论知识题型：多选题

组织的绩效目标体现在( )等方面、A．压缩运转周期 B．降低生产成本 C．提高员工的文化程度 D．增加销售额 E．提高客户的忠诚度

分类：理论知识题型：多选题

在绩效考评过程中，关于数据的统计分析和管理，说法正确的是( )A．数据的获取可分为第一手资料和第二手资料 B．获取第一手资料的重要途经是调查研究 C．第二手资料

分类：理论知识题型：多选题

在无法运用( )对绩效指标进行考评时，可以使用说明法。A．百分率法 B．360度考评法 C．区间赋分法 D．0-1法 E．减分考评法

分类：理论知识题型：多选题