单选题:下列各项中,不属于其他综合收益的是( )。 题目分类:中级会计实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项中,不属于其他综合收益的是( )。 A.外币财务报表折算差额 B.可供出售金融资产的正常公允价值变动 C.发行可转换债券时确认的权益成分公允价值 D.非投资性房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时公允价值大于账面价值的差额 参考答案: 答案解析:
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。 影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。 采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工的新技能的获取情 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。 一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘 B.在专业杂志上刊登招聘广告 C.搜索人力资源数据库 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案
关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。 关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 分类:中级会计实务 题型:单选题 查看答案