单选题:如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可

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题目内容:
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是(  )。 A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
参考答案:
答案解析:

劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上,反映的是(  )劳动关系的特点。

劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上,反映的是(  )劳动关系的特点。A.资本原始积累时期 B.自由竞争资本主义时期 C.

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.绩效改进 B.营造氛围 C.告知结果 D.员工满意

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关于效度与信度,下列表述错误的是(  )。

关于效度与信度,下列表述错误的是(  )。A.信度只受到测量中非系统性误差的影响 B.测验的效度只受到非系统性误差的影响 C.信度对效度而言

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周期性失业产生的直接原因是(  )。

周期性失业产生的直接原因是(  )。A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性 C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

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某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是(  )。

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是(  )。A.一揽子年薪制 B.分配权型年薪制 C.准公务员型年薪

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