题目内容：
不属于宽带薪酬设计原则的是( )
A．战略匹配原则 B．按需分配原则
C．文化适应原则
D．全面激励原则
参考答案：
答案解析：
单选题：不属于宽带薪酬设计原则的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．按需分配原则
C．文化适应原则
D．全面激励原则
B．按需分配原则
C．文化适应原则
D．全面激励原则
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A．充分发挥薪酬的激励功能 B．对未来的薪酬总额进行预测 C．提高企业在市场上的竞争力 D．保证人工成本与企业经营状
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表
“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的( )。
“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的( )。A．结束阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段
以下不属于企业直接培训成本的是( )。
以下不属于企业直接培训成本的是( )。A．教室设备的租赁费用 A．教室设备的租赁费用 B．培训教师的费用 B．培训师的费用 C．培训项目的
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议