题目内容：
( )是最常见的一种福利计划模式。
A．市场领先型模式 B．市场匹配型模式
C．市场滞后型模式
D．弹性福利模式
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是最常见的一种福利计划模式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．市场匹配型模式
C．市场滞后型模式
D．弹性福利模式
B．市场匹配型模式
C．市场滞后型模式
D．弹性福利模式
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险计划。
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险计划。A．企业公积金 B．企业年金 C．企业附加福利 D．企业年薪
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(试题2012年05月73#)
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(试题2012年05月73#)A．S B．N C．J D．WH
( )是指个人不需要以现金或支票支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用，并将余下的股票存入经理个人蓝
( )是指个人不需要以现金或支票支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用，并将余下的股票存入经理个人蓝图账户。A．出售行权 B．现金行权 C．
关于股票期权行权价的说法不正确的是( )。
关于股票期权行权价的说法不正确的是( )。A．行权价可以高于现值 B．行权价是期权方案设计的关键 C．行权价可以等于现值 D．行权价可低于授予日的公平市场价格
ES0的授予一般是()进行一次.
ES0的授予一般是()进行一次.A．每半年 B．每年 C．每两年 D．每三年