单选题：( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险计划。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险计划。 A．企业公积金
B．企业年金
C．企业附加福利
D．企业年薪

参考答案：
答案解析：

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(试题2012年05月73#)

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(试题2012年05月73#)A．S B．N C．J D．WH

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( )是指个人不需要以现金或支票支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用，并将余下的股票存入经理个人蓝

( )是指个人不需要以现金或支票支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用，并将余下的股票存入经理个人蓝图账户。A．出售行权 B．现金行权 C．

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关于股票期权行权价的说法不正确的是( )。

关于股票期权行权价的说法不正确的是( )。A．行权价可以高于现值 B．行权价是期权方案设计的关键 C．行权价可以等于现值 D．行权价可低于授予日的公平市场价格

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ES0的授予一般是()进行一次.

ES0的授予一般是()进行一次.A．每半年 B．每年 C．每两年 D．每三年

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薪酬总额在团队中的分配方法( )可以加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用。

薪酬总额在团队中的分配方法( )可以加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用。A．团队成员平均分配奖金 B．团队成员根据贡献大小分配奖金

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