题目内容：
差额计件工资参考答案：
答案解析：
简答题：差额计件工资
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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psychological support
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consumer price index, CPI
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在人力资源管理中，对于员工的招聘与甄选应给予高度重视，它的意义表现包括确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和提升核心竞争
在人力资源管理中，对于员工的招聘与甄选应给予高度重视，它的意义表现包括确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和提升核心竞争能力，（ ）等。A．给组织带来活力 B
transaction processing
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按照国家的有关规定，工资总额由六个部分组成，（ ）不属于工资总额。
按照国家的有关规定，工资总额由六个部分组成，（ ）不属于工资总额。A．奖金 B．津贴和补贴 C．加班加点工资 D．劳务工资