多选题：在人力资源管理中，对于员工的招聘与甄选应给予高度重视，它的意义表现包括确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和提升核心竞争

  • 题目分类：专业技能
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题目内容：
在人力资源管理中，对于员工的招聘与甄选应给予高度重视，它的意义表现包括确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和提升核心竞争能力，（　　）等。 A．给组织带来活力
B．保留人力资源，降低流动率
C．提高组织知名度
D．促进合理流动，优化资源配置
E．提高人力资源部在其他部门间的威信

参考答案：
答案解析：

按照国家的有关规定，工资总额由六个部分组成，（　　）不属于工资总额。

按照国家的有关规定，工资总额由六个部分组成，（　　）不属于工资总额。A．奖金 B．津贴和补贴 C．加班加点工资 D．劳务工资

分类：专业技能  题型：多选题
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传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（　　）。

传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（　　）。A．工作规范 B．岗位设置 C．职能要求 D．薪酬结构水平

分类：专业技能  题型：多选题
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