题目内容：
效度评估中的效度主要有（ ）。
A．预测效度 B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
参考答案：
答案解析：
多选题：效度评估中的效度主要有（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。
（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。A．头脑风暴法 B．管理者训练 C．模拟训练法 D．敏感性训练
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果 B．认知成果 C．技能成果 D．绩效成果
[A] except[B] nor[C] or [D] but
[A] except[B] nor[C] or [D] but
根据下列选项，回答题：阳虚则寒的病证是（ ）
根据下列选项，回答题：阳虚则寒的病证是（ ）
[A] tackle[B] learn[C] study[D] manipulate
[A] tackle[B] learn[C] study[D] manipulate