单选题：关于录用决策，说法错误的是（）

题目内容：

关于录用决策，说法错误的是（） A．招聘的质量受工作申请人数量、招聘测评有效性、基础比率、挑选比率的影响。
B．基础比率比较高，新的测评工具改进空间就比较小
C．挑选比率：达到录取分数线的人数所占的比率。
D．测评分数线越低，挑选比率就越高，新的测评工具改进空间比较大

参考答案：

答案解析：

数据库管理系统常见的数据模型有层次模型、网状模型和【5】3种。

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

有如下程序 main（） {floatx=2.0,y; if（x10.0）y=1.0/x; elsey=1.0; pr

分类：人力资源管理题型：单选题

在设计程序时，应采纳的原则之一是A．不限制goto语句的使用 B．减少或取消注解行 C．程序越短越好 D．程序结构应有助于读者理解

分类：人力资源管理题型：单选题

关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（）。A．对人的认识不同 B．面对的管理对象不同 C．基本职能不同 D．产生的时代背景不同

分类：人力资源管理题型：单选题