单选题:关于人力资源管理与人事管理的区别,错误的是( )。

题目内容:
关于人力资源管理与人事管理的区别,错误的是( )。 A.对人的认识不同
B.面对的管理对象不同
C.基本职能不同
D.产生的时代背景不同

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答案解析:

阅读下面程序,则执行后的输出结果为 #include"stdio.h" fun(inta,intb) {ints; s=

阅读下面程序,则执行后的输出结果为 #include"stdio.h" fun(inta,intb) {ints; s=a*b/2; printf("%d\n"

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已知charch=′C′;则以下表达式的值是ch=(ch>=′A′ && ch<=′Z′?(ch+32:ch;

已知charch=′C′;则以下表达式的值是ch=(ch>=′A′ && ch<=′Z′?(ch+32:ch;A.A B.a C.Z D.c

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效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。A.有短期性和表现性 B.系统性、规范性 C.长期性、客观性 D.长期性、系统性

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面向对象的模型中,最基本的概念是对象和【3】。

面向对象的模型中,最基本的概念是对象和【3】。

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