单选题:关于人力资源管理与人事管理的区别,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源管理与人事管理的区别,错误的是( )。 A.对人的认识不同 B.面对的管理对象不同 C.基本职能不同 D.产生的时代背景不同 参考答案: 答案解析:
阅读下面程序,则执行后的输出结果为 #include"stdio.h" fun(inta,intb) {ints; s= 阅读下面程序,则执行后的输出结果为 #include"stdio.h" fun(inta,intb) {ints; s=a*b/2; printf("%d\n" 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
已知charch=′C′;则以下表达式的值是ch=(ch>=′A′ && ch<=′Z′?(ch+32:ch; 已知charch=′C′;则以下表达式的值是ch=(ch>=′A′ && ch<=′Z′?(ch+32:ch;A.A B.a C.Z D.c 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Awomanusuallyriseswhensheisbeingintroducedtoanagedgentleman. Awomanusuallyriseswhensheisbeingintroducedtoanagedgentleman.A.Right B.Wrong C.No 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。A.有短期性和表现性 B.系统性、规范性 C.长期性、客观性 D.长期性、系统性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案