单选题：工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（　　）。

题目内容：

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（　　）。 A．确定工资集体协商咨询指导员的义务
B．由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C．选拔工资集体协商咨询指导员
D．明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

参考答案：

答案解析：

劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。『2015年11月二级真题]

劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。『2015年11月二级真题]A．5% B．10% C．5%～10% D．10%～15

分类：二级专业技能题型：单选题

以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）。[2015年11月、2011年5月二级题]A．有利于企业自觉控制人工成本水平 B．反映整个社会经济发展与雇员工资增

分类：二级专业技能题型：单选题

下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（　　）。[2015年11月二级真题]A．劳务派遣是一种组合劳动关系 B．雇主是劳务派遣单位 C．本质特征是雇用和使用相统一

分类：二级专业技能题型：单选题

薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题]A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向 E．以服务为导向

分类：二级专业技能题型：单选题

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。[2013年11月二级真题]A．员工招聘会 B．员工手册 C．员工座谈会 D．企业内部网站 E．薪酬满意度调

分类：二级专业技能题型：单选题