多选题：人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。[2013年11月二级真题]

题目内容：

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。[2013年11月二级真题] A．员工招聘会
B．员工手册
C．员工座谈会
D．企业内部网站
E．薪酬满意度调查

参考答案：

答案解析：

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]A．可以忽略历史薪酬数据的收集 B．要收集货币薪酬数据 C．尽可能做到全面、深入、

分类：二级专业技能题型：多选题

制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（　　）。[2011年5月二级真题]A．S—Speci

分类：二级专业技能题型：多选题

考评的（　　）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]A．偏紧误差 B．中间倾向 C．宽松误差 D．标准误差

分类：二级专业技能题型：多选题

培训主管业绩评估指标体系包括（　　）。A．培训管理过程 B．个人能力与组织环境 C．经济效应 D．创造性 E．外部效应

分类：二级专业技能题型：多选题

员工培训评估的基本原则包括（　　）。A．一致性原则 B．客观性原则 C．综合性原则 D．灵活性原则 E．及时性原则

分类：二级专业技能题型：多选题