题目内容：
以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）答案解析：
判断题：以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）
人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）
食物频率法调查表中食物名单应如何确定?
食物频率法调查表中食物名单应如何确定?
该方法不能解决的问题是__________。
该方法不能解决的问题是__________。 A．是否添加 B．开始添加时间 C．食用频率 D．摄入量
食物频率法膳食营养调查结果分析和评价的工作程序包括__________。
食物频率法膳食营养调查结果分析和评价的工作程序包括__________。A．分析食物频率调查结果资料 B．调查人口基本情况分析 C．食物消费频率及变化趋势分析
定性分析研究基本分为__________。
定性分析研究基本分为__________。A．案例研究分析 B．一致性比较法分析 C．差异性比较分析 D．流程图法 E．病例对照研究