题目内容：
人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）答案解析：
判断题：人力资源信息处理的定性方法通常包括统计分组法和综合法。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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食物频率法调查表中食物名单应如何确定?
食物频率法调查表中食物名单应如何确定?
该方法不能解决的问题是__________。
该方法不能解决的问题是__________。 A．是否添加 B．开始添加时间 C．食用频率 D．摄入量
食物频率法膳食营养调查结果分析和评价的工作程序包括__________。
食物频率法膳食营养调查结果分析和评价的工作程序包括__________。A．分析食物频率调查结果资料 B．调查人口基本情况分析 C．食物消费频率及变化趋势分析
定性分析研究基本分为__________。
定性分析研究基本分为__________。A．案例研究分析 B．一致性比较法分析 C．差异性比较分析 D．流程图法 E．病例对照研究
描述食物频率法错误的是__________。
描述食物频率法错误的是__________。 A．定量的食物频率法调查不能获得一定时期内不同人群食物和营养素的摄入量 B．调查期从几天到1年以上均可 C．定性的