单选题：获取效标样本有关胜任特征的数据资料．一般应以（　　）为主。

题目内容：

获取效标样本有关胜任特征的数据资料．一般应以（　　）为主。 A．行为事件访谈法
B．专家小组法
C．问卷调查法
D．观察法

参考答案：

答案解析：

胜任特征（　　）主要应用于绩效管理。

胜任特征（　　）主要应用于绩效管理。 A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型

分类：理论知识题型：单选题

指标集合式胜任特征模型和结构方程式模型的相同之处是（　　）。【对应多项选择题30#】 A．结构形式相同 B．都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成 C

分类：理论知识题型：单选题

以下关于人力资源管理与人力资本管理的说法错误的是（　　） A．人力资源管理是经理人员对员工的管理 B．从人力资本的角度看，经理人员可以说是企业最重要的人力资本

分类：理论知识题型：单选题

企业集团总部成为战略中心的职能是（　　）。 A．分析集团的内外部环境 B．制定、完善整个集团的制度 C．对集团发展进行规划．制定发展目标和发展计划 D．向事业

分类：理论知识题型：单选题

实行“两块牌子，一套管理人员”的管理体制。其优点是（　　）。【或依托型职能机构的优点是()。】 A．减少管理层次。精简机构和人员，提高工作效率 B．各职能部门

分类：理论知识题型：单选题