题目内容：
男女之间由于（ ）而造成的工资差别不应该被视为歧视。
A．受教育程度 B．职业
C．工作经验
D．性别
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：男女之间由于（ ）而造成的工资差别不应该被视为歧视。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．职业
C．工作经验
D．性别
B．职业
C．工作经验
D．性别
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（ ）。
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（ ）。A．工作内容的程序化/不确定性 B．工作环境的稳定性/变动性 C．员工工作的独立性 D．
会计信息系统的核心组成部分是（ ）。
会计信息系统的核心组成部分是（ ）。A．人员 B．运行规程 C．会计软件 D．计算机硬件
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。A．过程分析 B．作业分析 C．时间分析 D．动作分析 E．心理分析
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。A．总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B．满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C．每
由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（ ）。
由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（ ）。A．群众 B．组织 C．团体 D．观众群