多选题：“4PS”包括（　　）。

题目内容：

“4PS”包括（　　）。 A．绩效（performance）
B．价格（price）
C．地点（place）
D．促销（promotion）
E．产品（product）

参考答案：

答案解析：

重点团队分析法可以发挥出（　　）的作用。

重点团队分析法可以发挥出（　　）的作用。A．“头脑风暴” B．“360度考核” C．“重点团队” D．“破冰”

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提。A．培训战略规划 B．培训市场调研 C．培训需求分析 D．培训效果评估

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

从面试的发展来看，在“特定场景”下的面试往往融合了（　　）的内容。A．心理测验法 B．笔试 C．压力面试 D．情境模拟法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）是以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品，以争取迅速占领市场。A．快速掠取策略 B．快速渗透策略 C．缓慢掠取策略 D．缓慢渗透策略

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

某商店举行店庆活动，顾客消费达到一定数量后，可以在4件赠品中随机选取2件不同的赠品，任意两位顾客所选赠品中，恰有1件品种相同的概率是多少? A．B．C．D．

分类：助理人力资源管理师题型：多选题