题目内容：
克服（ ）效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
参考答案：
答案解析：
单选题：克服（ ）效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
职位评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
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（ ）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
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关于私人银行业务的说法错误的是（ ）。
关于私人银行业务的说法错误的是（ ）。 A．私人银行业务的客户等级最高，服务种类最齐全 B．私人银行业务的服务对象主要是高净值客户 C．私人银行业务面向所有客
商业银行开展个人理财业务中的违法违规行为，由银行业监督管理机构依据相应的法律法规予以处罚。（ ）A．正确 B．错误
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