单选题：战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是(　　)。

题目内容：

战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是(　　)。 A．了解并尽可能满足员工需求．使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)
B．企业经营战略的合作伙伴
C．企业员工培训与技能开发的推动者
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

参考答案：

答案解析：

1912年(　　)对科学管理的实质做出了明确的概括：科学管理是对一切公司或企业员工的一种彻底的精神革命

1912年(　　)对科学管理的实质做出了明确的概括：科学管理是对一切公司或企业员工的一种彻底的精神革命 A．欧文 B．梅奥 C．泰勒 D．赫茨佰格

分类：理论知识题型：单选题

(　　)最早创建了工作绩效评价系统，被称为“现代人事管理之父”。 A．欧文 B．泰勒 C．梅奥 D．赫茨伯格

分类：理论知识题型：单选题

国际劳工公约的分类包括( )。A．基本人权 B．就业与失业 C．工作时间和休息时间 D．工资 E．劳动安全卫生标准

分类：理论知识题型：单选题

按照国际标准化组织的定义．IS026000( )。A．是一个自愿性的国际指导性标准 B．是一个管理体系标准 C．是一个推荐标准 D．没有界定任何认证标准 E．不

分类：理论知识题型：单选题

关于EAP的咨询辅导阶段与教育培训阶段的不同之处．说法正确的是( )。A．教育培训阶段宛如给本科生上课 B．咨询辅导阶段犹如上研究生的课 C．教育培训阶段通常都

分类：理论知识题型：单选题