题目内容：
新生女婴尿道长仅
A 0.5 cm B 1cm C 1.5cm D 2cm E 2.5cm
参考答案：
选择题：新生女婴尿道长仅A 0.5 cm B 1cm C 1.5cm D 2cm E 2.5cm
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范法 D:视听法
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范法 D:视听法
X线检查肺动脉段凹陷见于A 室间隔缺损 B 动脉导管未闭合并肺动脉高压 C 房间隔缺损 D 法洛四联症 E 动脉导管未闭
X线检查肺动脉段凹陷见于A 室间隔缺损 B 动脉导管未闭合并肺动脉高压 C 房间隔缺损 D 法洛四联症 E 动脉导管未闭
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力 B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程 C:结果类绩效指标关注
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力 B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程 C:结果类绩效指标关注