单选题：下列方法中，不属于工作分析方法的是（　　）。

题目内容：
下列方法中，不属于工作分析方法的是（　　）。 A．访谈法
A．访谈法
B．图式分析法
B．图式分析法
C．观察法
C．观察法
D．工作日志法

D．工作日志法
参考答案：
答案解析：

下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。

下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。 A．企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B．人事管理工作的活动范围有限，有

分类：人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的事项中，不属于资产负债表日后调整事项的有（　　）。

下列在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的事项中，不属于资产负债表日后调整事项的有（　　）。A．支付生产工人工资 B．报告年度售出的商品发生退货 C．企业

分类：人力资源管理  题型：单选题
查看答案

工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。

工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。 A．每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B．晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间 C．工作中的情境因素可以永久性

分类：人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列有关特质论的陈述，正确的是（　　）。

下列有关特质论的陈述，正确的是（　　）。 A．特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B．特质论有点类似予“贴标签”，没有深入揭示行为

分类：人力资源管理  题型：单选题
查看答案