单选题:下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是( )。 A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一 B.人事管理工作的活动范围有限,有短期导向 C.全面重视员工的工作生活质量 D.工作的重点是提高劳动生产率 参考答案: 答案解析:
下列在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的事项中,不属于资产负债表日后调整事项的有( )。 下列在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的事项中,不属于资产负债表日后调整事项的有( )。A.支付生产工人工资 B.报告年度售出的商品发生退货 C.企业 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作满意度的均衡水平模型认为( )。 工作满意度的均衡水平模型认为( )。 A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B.晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间 C.工作中的情境因素可以永久性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关特质论的陈述,正确的是( )。 下列有关特质论的陈述,正确的是( )。 A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B.特质论有点类似予“贴标签”,没有深入揭示行为 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在企业境外经营为其子公司的情况下,企业在编制合并财务报表时,应按少数股东在境外经营所有者权益中所享有的份额计算少数股东应 在企业境外经营为其子公司的情况下,企业在编制合并财务报表时,应按少数股东在境外经营所有者权益中所享有的份额计算少数股东应分担的外币报表折算差额,作为少数股东“外 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案