单选题：招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是(　　)。

题目内容：

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是(　　)。 A．费用高昂
B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C．受众范围狭窄
D．信息传递缓慢

参考答案：

答案解析：

(　　)是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

(　　)是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A．职业 B．工作 C．职位 D．岗位

分类：基础知识题型：单选题

风险型决策方法包括(　　)。A．决策树 B．收益矩阵 C．微分法 D．线性规划 E．敏感性分析

分类：基础知识题型：单选题

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括(　　)。A．新毕业学生的起薪点 B．薪酬水平地区差异的控制 C．员工异地调配时的薪酬处理 D．被调查企业在加薪时的百分比

分类：基础知识题型：单选题

企业补充医疗保险的特征包括(　　)A．福利性 B．非营利性 C．自愿性 D．互利性 E．自办性

分类：基础知识题型：单选题

劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是(　　)A．当事人选择以调解方式处理 B．当事人选择以仲裁方式处理 C．在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解

分类：基础知识题型：单选题