单选题：人力资源规划的主要目标在于（　　）。

题目内容：
人力资源规划的主要目标在于（　　）。 A．实现组织战略目标
B．系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施　　 在线ψ 考试中心┨
C．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D．为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
参考答案：
答案解析：

下列属于市场风险包含的风险因素的是（　　）。

下列属于市场风险包含的风险因素的是（　　）。A．优质客户违约率上升 B．不良贷款接近5% C．衍生产品交易策略错误 D．房地产行业贷款比例超过30%

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

一般来说，商业银行规模越大，抵抗风险的能力（　　）。

一般来说，商业银行规模越大，抵抗风险的能力（　　）。A．越强 B．越弱 C．不变 D．以上都不是

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

关于操作风险报告的说法，正确的是（　　）。

关于操作风险报告的说法，正确的是（　　）。A．不能使用外部人员撰写的报告 B．除高级管理层外，报告不应发送给相应的各级管理层 C．国际先进银行采用的操作风险报告

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

在信用风险资本计量的内部评级法初级法下，银行采用合格净额结算缓释信用风险时，应在（　　）的基础上监测和控制相关的风险暴露

在信用风险资本计量的内部评级法初级法下，银行采用合格净额结算缓释信用风险时，应在（　　）的基础上监测和控制相关的风险暴露。A．多头头寸 B．空头头寸 C．净头寸

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

除了技能培训外，现场培训应当是以（　　）为主，指导为辅。

除了技能培训外，现场培训应当是以（　　）为主，指导为辅。A．自学、讲授和讨论 B．自学、观察和实践 C．讲授、讨论和案例分析 D．案例分析和实践

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案