单选题:关于操作风险报告的说法,正确的是( )。 题目分类:风险管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于操作风险报告的说法,正确的是( )。 A.不能使用外部人员撰写的报告 B.除高级管理层外,报告不应发送给相应的各级管理层 C.国际先进银行采用的操作风险报告路径是操作风险管理部门→业务部门→管理层 D.业务部门可以单独向高级管理层汇报,不一定需要经过风险管理部门 参考答案: 答案解析:
在信用风险资本计量的内部评级法初级法下,银行采用合格净额结算缓释信用风险时,应在( )的基础上监测和控制相关的风险暴露 在信用风险资本计量的内部评级法初级法下,银行采用合格净额结算缓释信用风险时,应在( )的基础上监测和控制相关的风险暴露。A.多头头寸 B.空头头寸 C.净头寸 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。 除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。A.自学、讲授和讨论 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.案例分析和实践 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。 企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处 B.后勤保障部门对员工培训的支持 C.生动的教学设计 D.培训人员及其 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问: (1) 某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问: (1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
下列属于结果导向型考评方法的有( )。 下列属于结果导向型考评方法的有( )。 A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案