单选题:( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。 A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生认证制度 D.伤亡事故报告和处理制度 参考答案: 答案解析:
下列关于培训规划普遍性的表述中不正确的是( )。 下列关于培训规划普遍性的表述中不正确的是( )。A.必须适应不同的工作任务 B.必须适应不同的培训对象 C.必须适应不同的的培训需要 D.必须适应不同的员工的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。 ( )是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。 形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。 A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下企业人员需求预测方法中,不属于定量分析方法的是( )。 以下企业人员需求预测方法中,不属于定量分析方法的是( )。 A.德尔菲法 B.回归分析方法 C.定员定额分析法 D.转换比率法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 ( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案