不定项选择题：很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（　　）。

题目内容：

很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（　　）。 A．劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B．劳动力流动是有成本的
C．劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D．劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

参考答案：

答案解析：

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。A．10年后组织人员的总需求 B．现有人员数量 C．1年后人员的留任比率 D．5年后可能离职人员的数量

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列金属油罐附件中，（　　）一般安装在罐内的顶部。A．入孔 B．排污孔(管) C．透光孔 D．放水管

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列板式塔中，（　　）的缺点是操作波动较大时液体人口处泄漏较多。A．浮动喷射塔 B．浮阀塔 C．泡罩塔 D．筛板塔

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

薪酬成本控制的方法有（　　）。A．控制雇用量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于职位说明书的说法，正确的是（　　）。A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题