题目内容：
人力资源规划的含义是指（ ）。
A．系统评价人力资源需求 B．统评价人力资源供给
C．系统评价人力资源的供给和需求
D．以上都不对
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划的含义是指（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．统评价人力资源供给
C．系统评价人力资源的供给和需求
D．以上都不对
B．统评价人力资源供给
C．系统评价人力资源的供给和需求
D．以上都不对
《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供（ ）的义务。
《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供（ ）的义务。A．社会就业 B．社会救助 C．住房 D．社会保险
（ ）是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。
（ ）是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。A．劳动条件交涉权 B．劳动谈判权 C．维护劳动合同自主权 D
在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）
在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值 B．薪资成本与合理化建议数量
在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是（ ）。
在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是（ ）。A．需求预测 B．战略规划 C．供给预测 D．现有人力资源核查
认知失调理论是由谁提出的（ ）。
认知失调理论是由谁提出的（ ）。A．海法 B．菲斯廷格 C．布鲁纳 D．卡特赖特