题目内容：
在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是（ ）。
A．需求预测 B．战略规划
C．供给预测
D．现有人力资源核查
参考答案：
答案解析：
单选题：在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．战略规划
C．供给预测
D．现有人力资源核查
B．战略规划
C．供给预测
D．现有人力资源核查
认知失调理论是由谁提出的（ ）。
认知失调理论是由谁提出的（ ）。A．海法 B．菲斯廷格 C．布鲁纳 D．卡特赖特
某企业拟建立一项基金，每年年初存入20000元，如果银行利率为5%，则10年后该项基金本利和为（ ）元。（F/A，5%
某企业拟建立一项基金，每年年初存入20000元，如果银行利率为5%，则10年后该项基金本利和为（ ）元。（F/A，5%，9）＝11.027；（F/A，5%，1
价值观具有稳定性和（ ）。
价值观具有稳定性和（ ）。A．永恒性 B．可变性 C．外源性 D．潜在性
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沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有（ ）。A．指导 B．控制 C．管理 D．领导
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纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过5年。这里所说的亏损，是指会计利润