单选题：（　　）是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。

题目内容：

（　　）是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。 A．劳动条件交涉权
B．劳动谈判权
C．维护劳动合同自主权
D．保障公正劳动条件权

参考答案：

答案解析：

在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（　　）

在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（　　）A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值 B．薪资成本与合理化建议数量

分类：人力资源管理员题型：单选题

在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是（　　）。A．需求预测 B．战略规划 C．供给预测 D．现有人力资源核查

分类：人力资源管理员题型：单选题

认知失调理论是由谁提出的（　　）。A．海法 B．菲斯廷格 C．布鲁纳 D．卡特赖特

分类：人力资源管理员题型：单选题

某企业拟建立一项基金，每年年初存入20000元，如果银行利率为5%，则10年后该项基金本利和为（　）元。（F/A，5%，9）＝11.027；（F/A，5%，1

分类：人力资源管理员题型：单选题

价值观具有稳定性和（　　）。A．永恒性 B．可变性 C．外源性 D．潜在性

分类：人力资源管理员题型：单选题