单选题:边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。 A.个人劳动力供给曲线 B.市场劳动力供给曲线 C.短期劳动力需求曲线 D.长期劳动力需求曲线 参考答案: 答案解析:
关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。 A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈判与 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。 A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。 A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案