单选题:关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。

题目内容:
关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。 A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表、雇主协会代表的参与

参考答案:
答案解析:

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有(  )。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有(  )。 A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求

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根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为(  )。

根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为(  )。 A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者

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证券公司应统一制定符合监管部门规定、内容完备的融资融券合同标准文本。(  )

证券公司应统一制定符合监管部门规定、内容完备的融资融券合同标准文本。(  )

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无论何种情况,委托人在委托有效期内有权变更或撤销原来的委托指令。(  )

无论何种情况,委托人在委托有效期内有权变更或撤销原来的委托指令。(  )

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证券市场投资者教育的主要内容包括(  )。

证券市场投资者教育的主要内容包括(  )。 A.证券知识普及 B.证券交易风险揭示 C.证券法规宣传 D.证券公司基本信息公示

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