多选题：一般来说，常见的部门组合方式主要有(　　)

题目内容：

一般来说，常见的部门组合方式主要有(　　) A．以计划为中心的部门组合方式
B．以工作和任务为中心的部门组合方式
C．以效果为中心的部门组合方式
D．以成果为中心的部门组合方式
E．以关系为中心的部门组合方式

参考答案：

答案解析：

无领导小组讨论中，(　　)问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

无领导小组讨论中，(　　)问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A．排序选择型 B．开放式 C．资源争夺型 D．两难式

分类：理论知识题型：多选题

实行工资指导线制度的主要目的不包括(　　)。A．实现社会公平 B．逐步提高工资水平 C．调整、规范工资分配关系 D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

分类：理论知识题型：多选题

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意(　　)。A．权重分配的合理性 B．权重分配的变通性 C．权重数值的模糊性 D．权重数值的明确性 E．权重数值的归一性

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是薪酬的主要功能。A．保障 B．消费 C．激励 D．交换

分类：理论知识题型：多选题

企业法定代表人对本单位的安全生产负(　　)。A．全面责任 B．安全生产技术领导责任 C．直接责任 D．安全生产技术监督责任

分类：理论知识题型：多选题