现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将(  )视为人力资源管理的重要基石。

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题共用备选答案:无排卵型功血表现为(  )。

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设计专业技术人员工资收入的出发点不包括(  )。

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( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

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