简答题：请在（81）处填上最佳答案。

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（　　）视为人力资源管理的重要基石。

题共用备选答案：无排卵型功血表现为（　　）。

设计专业技术人员工资收入的出发点不包括（　　）。

( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

出境、入境的人员（　　），边防检查站有权拒绝其出境、入境。