单选题：《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（　　）劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

题目内容：

《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（　　）劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 A．第二级
B．第三级
C．第四级
D．第五级

参考答案：

答案解析：

薪资制度建立的依据是（　　）。

薪资制度建立的依据是（　　）。 A．企业付酬原则与策略的拟定 B．工作设计与工作分析 C．工作评价 D．工作内容

分类：中级人力资源管理题型：单选题

募集说明书约定可转换公司债券转股价格向下修正条款的，应当同时约定（　　）。A．转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上

分类：中级人力资源管理题型：单选题

上市公司申请可转换公司债券在证券交易所上市的条件是，可转换公司债券的期限为（　　）。A．半年以上 B．1年以上 C．2年以上 D．3年以上

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题