题目内容：
薪资制度建立的依据是（ ）。
A．企业付酬原则与策略的拟定 B．工作设计与工作分析
C．工作评价
D．工作内容
参考答案：
答案解析：
单选题：薪资制度建立的依据是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作设计与工作分析
C．工作评价
D．工作内容
B．工作设计与工作分析
C．工作评价
D．工作内容
募集说明书约定可转换公司债券转股价格向下修正条款的，应当同时约定（ ）。
募集说明书约定可转换公司债券转股价格向下修正条款的，应当同时约定（ ）。A．转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上
上市公司申请可转换公司债券在证券交易所上市的条件是，可转换公司债券的期限为（ ）。
上市公司申请可转换公司债券在证券交易所上市的条件是，可转换公司债券的期限为（ ）。A．半年以上 B．1年以上 C．2年以上 D．3年以上
依照专利法的规定，受专利制度保护的发明创新包括发明专利、实用新型和外观设计专利。（ ）
依照专利法的规定，受专利制度保护的发明创新包括发明专利、实用新型和外观设计专利。（ ）
上市公司申请发行新股，不存在可能严重影响公司持续经营的担保、诉讼、仲裁或其他重大事项。（ ）
上市公司申请发行新股，不存在可能严重影响公司持续经营的担保、诉讼、仲裁或其他重大事项。（ ）
市场体系的三大支柱是（ ）。
市场体系的三大支柱是（ ）。A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B．商品市场、资本市场、劳动力市场 C．资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D．生产资