单选题：考核者在对人的各种品质进行考核时，会有一种偏高或偏低的习性，即由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
考核者在对人的各种品质进行考核时，会有一种偏高或偏低的习性，即由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这属于员工素质测评的（）。 A．近因误差
A．近因误差
B．离散误差
B．离散误差
C．晕轮效应
C．晕轮效应
D．感情效应
D．感情效应
参考答案：
答案解析：

（）是指居民户对各类消费品的支出、住房租金以及其他服务支出的总和。

（）是指居民户对各类消费品的支出、住房租金以及其他服务支出的总和。A．总需求 B．商品需求 C．消费品的需求 D．投资品的需求

分类：理论知识  题型：单选题
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2020年8月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表20名职工向当地劳动争议仲裁委

2020年8月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表20名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于8月30日送达劳动争议

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如果你喜欢过春节，你的理由是（）。

如果你喜欢过春节，你的理由是（）。A．吃得好，改善生活 B．能够与家人朋友长时间团聚 C．好好玩一会儿 D．好好休息几天

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从效能性质的角度，可以将薪酬制度效能分为哪些类别？

从效能性质的角度，可以将薪酬制度效能分为哪些类别？

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以下选项属于劳动条件子系统的是（ ）。

以下选项属于劳动条件子系统的是（ ）。A．量具 B．工装 C．湿度 D．各类特种设备 E．材料

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