题目内容：
从效能性质的角度，可以将薪酬制度效能分为哪些类别？
参考答案：
答案解析：
简答题：从效能性质的角度，可以将薪酬制度效能分为哪些类别？
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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以下选项属于劳动条件子系统的是（ ）。
以下选项属于劳动条件子系统的是（ ）。A．量具 B．工装 C．湿度 D．各类特种设备 E．材料
阿伦和梅耶将组织承诺分为（）。
阿伦和梅耶将组织承诺分为（）。A．责任承诺 B．感情承诺 C．制度承诺 D．继续承诺 E．规范承诺
以下属于专业投资者的是（）。 Ⅰ某人身险保险公司 Ⅱ某养老保险公司发行的养老产品 Ⅲ某大学教育基金会 Ⅳ某企业为员工设立
以下属于专业投资者的是（）。 Ⅰ某人身险保险公司 Ⅱ某养老保险公司发行的养老产品 Ⅲ某大学教育基金会 Ⅳ某企业为员工设立的企业年金计划A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ A
某私募基金的销售机构在销售产品过程中，开展了以下工作，其中不符合规定的是（）。
某私募基金的销售机构在销售产品过程中，开展了以下工作，其中不符合规定的是（）。A．对私募基金进行风险提示 B．对投资者的金融资产证明进行审查 C．宣讲私募基金公
某货币市场基金T日规模30亿元，T+1日净赎回10亿元，触发巨额赎回，基金公司采取的以下措施中不合规的是（）。
某货币市场基金T日规模30亿元，T+1日净赎回10亿元，触发巨额赎回，基金公司采取的以下措施中不合规的是（）。A．接受3亿元赎回申请，其余7亿元赎回申请延期至T