题目内容：
男性，35岁，诊断为肾病综合征，应用激素治疗无效，改用环磷酰胺治疗，总量不超过
A:4～6g B:6～8g C:8～12g D:12～14g E:16g
参考答案：
答案解析：
选择题：男性，35岁，诊断为肾病综合征，应用激素治疗无效，改用环磷酰胺治疗，总量不超过A:4～6g B:6～8g C:8～12g D:12～14g E:16g
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某男性患者，65岁，食欲不振、消化不良伴慢性腹泻10余年，右下腹包块1个月，诊断为“晚期大肠癌”，给予伊立替康进行化疗。关于其不良反应叙述错误的是A:迟发性腹泻
某男性患者，65岁，食欲不振、消化不良伴慢性腹泻10余年，右下腹包块1个月，诊断为“晚期大肠癌”，给予伊立替康进行化疗。关于其不良反应叙述错误的是A:迟发性腹泻
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测评的经济价值的是().A:自我概念 B:动机／需要 C:社会角色 D:知识、技能
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测评的经济价值的是().A:自我概念 B:动机／需要 C:社会角色 D:知识、技能
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().A:只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B:培训与开发是一种开支或一项员工福利 C:培训与开发的预算经
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().A:只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B:培训与开发是一种开支或一项员工福利 C:培训与开发的预算经
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性