选择题：有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性

题目内容：

有效的绩效管理特征不包括().

A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性

参考答案：

答案解析：

为了避免药品过期浪费，要定期检查，按效期先后及时调整货位，做到A:近期先用 B:近期后用 C:远期先用 D:不分效期，先进先用 E:不分效期，随便使用

领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外，还具有A:药品账目管理目的 B:药品品种管理目的 C:药品数量管理目的 D:药品质量管理目的 E:药品有效期管理目的

下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作

关于滴耳剂描述正确的是A:用于手术、耳部伤口或耳膜穿孔的滴耳剂，应符合微生物限度检查的要求 B:用于手术、耳部伤口或耳膜穿孔的滴耳剂，应符合无菌检查的要求 C:

女性患者，35岁，既往体健，受寒后出现胸痛，呈压迫感，持续约7分钟后缓解，伴心率增快，血压升高，辅检：心电图无改变，冠脉CT无异常，临床诊断为变异性心绞痛...