题目内容：
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.
A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().A:只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B:培训与开发是一种开支或一项员工福利 C:培训与开发的预算经
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().A:只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B:培训与开发是一种开支或一项员工福利 C:培训与开发的预算经
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性
为了避免药品过期浪费，要定期检查，按效期先后及时调整货位，做到A:近期先用 B:近期后用 C:远期先用 D:不分效期，先进先用 E:不分效期，随便使用
为了避免药品过期浪费，要定期检查，按效期先后及时调整货位，做到A:近期先用 B:近期后用 C:远期先用 D:不分效期，先进先用 E:不分效期，随便使用
领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外，还具有A:药品账目管理目的 B:药品品种管理目的 C:药品数量管理目的 D:药品质量管理目的 E:药品有效期管理目的
领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外，还具有A:药品账目管理目的 B:药品品种管理目的 C:药品数量管理目的 D:药品质量管理目的 E:药品有效期管理目的
下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作
下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作