题目内容：
[单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是A.甄别和评定功能B.反馈功能C.诊断功能D.预
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能
A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能
[单选题,0.6分] 绩效管理的重心是A.绩效考核B.绩效反馈C.考核结果的应用D.绩效提升
[单选题,0.6分] 绩效管理的重心是A.绩效考核B.绩效反馈C.考核结果的应用D.绩效提升
[简答题,4分] 员工关系管理的发展趋势
[简答题,4分] 员工关系管理的发展趋势
[分析题,6.6分] 某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，加入经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从
[分析题,6.6分] 某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，加入经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同
劳动关系的历史可以追溯到（ )A.早期工业化时代B.工业革命C.成熟劳动关系时期D.产业革命
劳动关系的历史可以追溯到（ )A.早期工业化时代B.工业革命C.成熟劳动关系时期D.产业革命
下列哪一项是错误的？【 】A.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施B.劳务派遣一般在辅助性工作
下列哪一项是错误的？【 】A.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施B.劳务派遣一般在辅助性工作岗位上实施C.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施D.劳务派遣