单选题:在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是( )。 A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 参考答案: 答案解析:
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。 关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维度在性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需要的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
This book consists of nine units,dealing with the developmen This book consists of nine units,dealing with the development of skills required 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《统计法》所称的统计人员是指从事统计活动的( ) 《统计法》所称的统计人员是指从事统计活动的( )A.专职工作人员 B.兼职工作人员 C.专职或兼职工作人员 D.政府统计机构工作人员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案