单选题:制定起草企业绩效管理制度的要求中,( )既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 制定起草企业绩效管理制度的要求中,( )既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。 A.民主性 A.绩效考评指标 B.透明度 B.绩效面谈 C.客观性 C.绩效反馈 D.公正性 D.组织战略的实现 参考答案: 答案解析:
28. 下列关于城域网光缆单盘检验与配盘做法正确的是( )。 28. 下列关于城域网光缆单盘检验与配盘做法正确的是( )。A.测量单盘损耗时增加1公里尾纤 A.测量单盘损耗时增加1公里尾纤 A.测量单盘损耗时增加1公里尾纤 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
20.录音室离25KV电缆的最小距离为( )。 20.录音室离25KV电缆的最小距离为( )。A.30m A.30m A.30m A.30m B.50m B.50m B.50m B.50m C.60m C.6 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法,正确的是( )。 关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法,正确的是( )。A.采用内部成长战略的组织,人员招募和甄选压力就会比较小 B.采用内部成长战略的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
薪酬的决策集中度比较高,这是与( )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。 薪酬的决策集中度比较高,这是与( )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 A.内部成长战略 B.外部成长战略 B.外部成长战 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。A.俱乐部型 B.学院型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案